Идет загрузка..

Идет загрузка...
Начать поиск
Наша группа Вконтакте
Наш канал на YouTube
Твиттер

Востребованные профессии в России и в Перми

Быть востребованным в профессии – одно из важнейших условий самоощущения человека в современном мире, его нормальной социализации в обществе, непременная составляющая его самооценки и мерило его благополучия.

Востребованные профессии в России и в Перми
Кто нужен России: дворник или инженер?

Критерии востребованности профессии

Критерии востребованности той или иной профессии среди работников известны - это уровень заработной платы, престиж, возможность самореализации и возможность карьерного роста. Вместе с тем востребованность тех или иных профессий на рынке труда зависит от многих различных факторов: от политической и экономической ситуации в стране и мире, от развития той или иной отрасли в регионе, от демографических факторов (процент экономически активного населения, миграционные потоки), от техногенных факторов, сезонности и многих других.

Какие профессии выбирают абитуриенты

Прошли времена, когда государство заботилось о том, чтобы молодой специалист сразу после вуза был распределён на рабочее место с предоставлением жилплощади. При всех минусах такой системы, неоспоримым положительным моментом была уверенность в завтрашнем дне. Теперь же каждый сам должен изучить обстановку на рынке труда – тенденции, перспективы, баланс трудовых ресурсов - и принять верное решение относительно своей профессиональной ориентации.

В рейтинге самых популярных специальностей среди абитуриентов по-прежнему лидируют профессии юриста и экономиста. Так в Пермском государственном национальном исследовательском университете за последние 5 лет самые высокие конкурсы были отмечены по таким специальностям и направлениям подготовки как: менеджмент, юриспруденция, журналистика, государственное и муниципальное управление (http://www.psu.ru/postupayushchim-v-permskij-universitet).

Вместе с тем, рынок труда уже перенасыщен экономистами, юристами, менеджерами. Оставаясь на пике популярности среди поступающих в течение десятка лет подряд, эти специальности освоены множеством людей, которые создают теперь огромную конкуренцию друг другу. Поэтому, Вы, конечно, можете выучиться на одну из этих профессий, но неплохо бы на будущее заручиться возможностью протекции при трудоустройстве. Наша страна, переняв многие правила игры западной экономики, всё же ещё очень сильно тяготеет к восточному менталитету, – и в случае выбора, на «лакомое местечко» скорее возьмут «по знакомству» или родственника (так называемое «кумовство»).

Рейтинг востребованных профессий в России

Работодатель сегодня нуждается в квалифицированных рабочих специальностях. Это подтверждает рейтинг 50 наиболее перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей 2015 года, составленный по поручению президента и опубликованный сетевым изданием М24.ru. В него вошли: автомеханик, мастер декоративных работ, мастер столярно-плотницких работ, мехатроник, мобильный робототехник, наладчик-ремонтник промышленного оборудования (по отраслям), оператор беспилотных летательных аппаратов, оператор станков с программным управлением, оптик-механик, парикмахер, плиточник-облицовщик, повар-кондитер, сантехник, сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам), сварщик, слесарь, специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям), специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист), специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей, специалист по обслуживанию телекоммуникаций, специалист по ремонту и обслуживанию авиатехники, специалист по тестированию в области информационных технологий, специалист по техническому контролю качества продукции, специалист по технологии машиностроения, специалист по холодильно-вентиляционной технике, техник авиационных двигателей, техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами, техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам, техник по защите информации, техник по композитным материалам, техник по обслуживанию роботизированного производства, техник-конструктор, техник-механик в сельском хозяйстве, техник-полиграфист, токарь-универсал, фрезеровщик-универсал, электромонтажник. (http://www.m24.ru/articles/92544).

Рабочие специальности напрасно перестали цениться в современном обществе. Именно рабочие подняли страну после катастрофических разрушений Великой отечественной войны. Советский народ почитал и уважал труд рабочего, рабочий человек имел достойную зарплату, множество льгот, в том числе на жильё, медицинское и санаторное обслуживание, почётно было продолжать рабочие династии. А банковские работники, «офисный планктон» и прочие «белые воротнички» - ничего не производят! Продают, покупают, переливают инвестиции – зачастую имея заграничные головные офисы. Но вперёд нашу экономику не продвигают!

Рейтинг востребованных профессий в Перми

Российские тенденции поддерживают и пермские работодатели. 
По данным Центра занятости населения (http://regnum.ru/news/2034092.html), в конце 2015 года высоким спросом пользовались квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, строительств, транспорта. В рейтинге востребованных профессий первые места заняли каменщик, продавец продовольственных товаров, медицинская сестра, повар, штукатур, специалист, врач, плотник, водитель автомобиля. В список также попали профессии дорожного рабочего, массажиста, официанта и другие. 

Среди самых высокооплачиваемых предложений в Перми по данным информационного агентства Regnum стали руководитель группы (зарплата 70 тыс. рублей), кузнец-штамповщик (зарплата 53 тыс. рублей), станочник широкого профиля (зарплата 52 тыс. рублей). На многие из этих профессий заинтересованных пермяков ежегодно бесплатно обучают по направлению службы занятости. Так, горожане в 2015 году могли пройти профессиональные курсы медсестер, поваров, водителей, штукатуров, маляров, продавцов, кассиров. Обучение продолжится и в 2016 году.

Совет пермским абитуриентам

Тем, кто определяется с выбором будущей профессии и выбирает учебное заведение, стоит обратить внимание на перспективную отрасль в нашем регионе – авиастроение. Являясь одним из приоритетных направлений российской промышленной политики, авиастроение активно развивается в нашем крае. У нас сосредоточены предприятия и научные центры, обеспечивающие комплектацию двигателями строящихся в России самолетов, вертолетов и космических кораблей: ОАО «Протон-ПМ», ОАО «Авиадвигатель», ОАО «Пермский моторный завод», НПО «Искра», ОАО «Редуктор-ПМ. Владимир Путин при подведении итогов года высоко оценил значимость создания уникального пермского двигателя ПД-14, разработка которого велась на предприятиях кластера «Новый Звездный». Авиастроение – стратегически важная отрасль, развитие которой позволит обеспечить нашу страну высококлассными отечественными летательными аппаратами, и выйти тем самым на новый уровень импортозамещения, ведь все составляющие – российского производства. У нас есть все ресурсы – и прежде всего, интеллектуальные, - для того, чтобы наша промышленность вышла на мировой уровень! Только тогда страны с передовыми рынками перестанут видеть в нас лишь «сырьевой придаток».

По-прежнему остаются на топовых местах в рейтинге востребованных и высокооплачиваемых профессий специальности IT-технологий: программист, сетевой и системный администратор, разработчик Web и мультимедийных приложений, специалист по аддитивным технологиям, специалист по информационным ресурсам, специалист по информационным системам, графический дизайнер, администратор баз данных.

Прогнозы на 2016 год

Одним из трендов рынка труда 2015 года, переходящим в 2016 год, стала направленность на «многофункциональность» искомого работника: ищут более универсальных специалистов, способных сочетать несколько функций. Это положительный момент и для самих соискателей, повышающий их конкурентоспособность: ведь если они научатся работать в нескольких сферах, то будут гораздо увереннее чувствовать себя на рынке.

Ещё одной особенностью рынка труда, переходящей на будущий год стала его ориентированность на работодателя. Было время, когда именно работодателю приходилось соглашаться на выдвигаемые соискателями условия, не всегда выгодные так как найти хорошего сотрудника было нелегко. Сейчас ситуация изменилась с точностью до наоборот: на рынке огромная конкуренция среди квалифицированных кандидатов, и теперь работодатели начинают диктовать условия. А соискателям приходится идти на уступки, в том числе соглашаться на снижение зарплаты (в пределах 10%).

Основные усилия работодателей будут нацелены на привлечение лучших сотрудников, а также мотивацию и удержание уникальных талантливых кадров. Причем речь идет именно о штатном персонале, популярность хэдхантинга снизится.

По данным исследовательского центра Superjob на 2016 год, сохранится рост спроса и конкуренции за персонал на таких рынках кандидата, как:

  • ИТ (программисты, разработчики, аналитики);
  • Высокотехнологичная фармацевтика (микробиологи, химики, медицинские представители с профильным образованием);
  • Отдельные виды производств (инженеры в легкой промышленности, ракетно-космической, химической отраслях). В то же время на некоторых инженерных позициях продолжится снижение спроса, например, в машиностроении, на полиграфических, ювелирных производствах;
  • Сельское хозяйство (особенно в категории «растениеводство»);
  • Продажи (особенно — менеджеры по поддержке лояльности клиентов).

Аналитики крупнейшего рекрутингового портала Superjob прогнозируют попадание в зону риска снижения спроса таких групп, как:

  • Маркетологи, менеджеры по развитию;
  • Розничный персонал в ритейле (особенно в сегменте Lux);
  • Штатные менеджеры по подбору персонала (возможен рост востребованности удаленных рекрутеров на проектные работы);
  • Работники туристической отрасли;
  • Работники розницы в банковском секторе.

(http://www.superjob.ru/research/articles/111936/itogi-goda-na-rynke-truda-ot-superjob-aktivnye-pobedyat-trevozhnyh/)

Тем, кто ищет работу

В нашей нестабильной экономической ситуации, в условиях затянувшегося финансового кризиса важно проявлять гибкость: подстраиваться под текущие реалии, быть готовым на другие условия работы (например, на офис другого класса), снижение зарплаты, быть готовым на переобучение или переезд в другой регион, важно искать возможность самозанятости. Вспомните, когда в нашей стране экономика неожиданно для многих жителей стала рыночной – и врачи, и учёные, и другие далёкие от торговли люди, - взяли клетчатые баулы и стали «челночничать», но прокормили свои семьи и выстояли в нелёгкие времена!

Аналитики рекомендуют не плыть по течению, не быть пассивным соискателем. Современные вызовы рынка труда диктуют наёмному работнику самому брать инициативу в свои руки и делать всё возможное для продвижения себя и своего резюме, в том числе используя онлайн-инструменты управления карьерой. Необходимо научиться позиционировать себя в качестве активного профессионала, осознанно формировать свою позицию на рынке труда, адекватно оценивая свои возможности и зарплатные ожидания. 

Ещё одно важное правило успешного соискателя: хочешь иметь работу – будь готов поехать за ней даже на край света. В нашей стране, в отличие от тех же США, люди очень привязаны к месту. Люди, увы, не готовы к переезду в другой регион даже ради хорошей работы. В Америке, стране по масштабам сравнимой с нашей, миграционная активность выше в 4 раза. Не бойтесь в поисках работы заглянуть немного за пределы Вашего населённого пункта. Растут множественные предприятия, активно развивается агросектор и сектор оказания услуг, например, на Дальнем Востоке, и, возможно, там ждут именно Вас!

Помимо прочего, кризис способствует росту самозанятости населения. Нестабильность экономики в последний год сильно отразилась на увеличении числа тех, кто решил попробовать себя во фрилансе (это удалённый интеллектуальный труд, транспортные и бытовые услуги, доставка). Рынок фриланса взрослеет и отходит от стереотипа чисто студенческой подработки: если раньше средний возраст фрилансера был 18–25 лет (45,5%), в 2015 году 45,3% исполнителей оказались в возрасте от 25 до 34 лет. Также растёт уровень образования фрилансера, уже половина из них – люди с высшим образованием. Фриланс – отличная возможность заработка для тех, кому важен гибкий график и возможность работать дома (например, женщинам во время отпуска по беременности и уходу за ребёнком). Кроме того – это шанс заработать на том, что ты любишь делать и умеешь делать лучше всего. Ещё Конфуций сказал: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни».

Готовность к переобучению на востребованные специальности – одна из составляющих антикризисных мер. Кризис, зачастую, расставляет всё на свои места. Это шанс начать всё с нуля. Экономисты, финансисты, менеджеры, юристы, помощники руководителей и прочие офисные сотрудники в ближайший год, по прогнозам аналитиков рынка труда, могут натолкнуться на серьёзные трудности при поиске работы. И именно им в первую очередь имеет смысл подумать о том, чтобы освоить новую специальность. В Перми существует масса возможностей для получения дополнительного образования – курсы повышения квалификации, второе высшее образование в сокращённые сроки и так далее. Там Вы сможете как полностью сменить сферу своих профессиональных интересов, так и углубить свои познания по имеющейся специальности, повысить квалификацию, получив новые полезные навыки. Так, например, юридическое в качестве второго высшего образования часто получают предприниматели с целью грамотного ведения документооборота своей организации, медики – для освоения специальности суд. медэксперта.

Стоит также учитывать естественные антропологические психофакторы. У каждого человека согласно возрасту в течение жизни также возникают так называемые кризисы. Они связаны с тем, что мы не стоим на месте, мы развиваемся, думаем, чувствуем, проводим самоанализ. Важно уметь не игнорировать и не отвергать, а пережить кризис и выйти из него обновленным с понимание своей новой карьерной цели. По-разному смотрит на свою жизнь и относится к выбору профессии человек в 17 лет, только что окончивший школу, и он же в 30 лет, уже достигший определённых успехов в своей специальности. Зачастую именно в возрасте 30-33 лет появляется неудовлетворенность собой и своим профессиональным статусом, переосмысление себя и своего места в мире, новая доминанта профессиональных ценностей. Человек вспоминает, о чём мечтал в начале карьеры, и сопоставляет с тем, что получил к данному моменту. В этот момент люди очень часто меняют сферу деятельности (возможна полная перемена амплуа – от экономиста до дизайнера, например), уезжают в другие города или даже страны.

Напоследок хотелось бы сказать: не столь важны рейтинги и тенденции рынка труда, важно выбрать себе дело по душе и выполнять его с любовью – вот тогда Вы будете востребованы, а каждый день будет приносить радость!

Автор статьи: Галина Мельникова

Опубликовано: 10.01.2016
Просмотров: 8011
Обложка статьи

Контакты

Телефон:
Перезвонить вам?
Адрес:
Показать на карте
Сайт: Перейти
Задать вопрос

Поделиться